第75章 隐藏机制
都市古仙医小说推荐阅读：Apop之我在首尔当外教、赘婿出山、泥泞、股神传奇、乡村中医李茂阳、开局账号被盗，反手充值一百万、极品全能学生、推拿、最强狂兵、带着超市重返年代、都市：我的器官能自己强化、不装了，我有五个天仙姐姐！、国宝神鉴
弹幕画风瞬间变了。
“老陈你真刑了。”
“建议游戏内置举报功能。”
“从赛博周扒皮进化成了赛博三鹿。”
“这下不是挂路灯了，这是要蹲号子。”
“兄弟们，别骂，别骂。”老陈一边点击一边对着麦克风嬉皮笑脸，“资本的原始积累嘛，懂不懂？哪个大老板发家的时候手是干净的？”
老陈不以为然地摆手，继续埋头操作。
第四把前两年的数据极其亮眼。劣质材料的成本低到离谱，产品却按正品价格卖出去。利润曲线近乎垂直上升，公司资产在短短一年半内就突破了两千万。
“看到没？看到没？”老陈兴奋地对着镜头指屏幕，“按这个速度，五年绝对够！”
弹幕里虽然骂声一片，但不少人也确实被这恐怖的盈利速度震住了。
然而第三年初，屏幕上毫无预兆地弹出了一连串密集的红色弹窗。
【紧急事件：大批消费者集体投诉产品质量问题！】
【紧急事件：市场监管部门介入调查！】
【紧急事件：知名媒体曝光贵公司使用劣质材料！公司信誉归零！】
老陈还没来得及做出任何操作，最后一个弹窗跳了出来。
【最终裁定：贵公司因严重违法经营被强制查封。法定代表人被依法逮捕。】
画面直接切到了一段全新的过场动画——像素风的监狱铁门缓缓关闭，老陈操控的主角小人穿着橘色囚服蹲在牢房里。
然后，毫无悬念地，那段经典的女友白头偕老动画第五次播放。
老陈整个人都石化了。
直播间人数已经飙到六万，弹幕的速度快到根本看不清。
“哈哈哈进去了进去了！”
“通关时长：三年（含两年刑期）。”
“NTR大结局四连杀，今日份的精神攻击已送达。”
老陈缓了十几秒才回过神来。他声音都崩了，扯着嗓子对屏幕怒吼。
“这他妈都不行？！这制作组是不是存心不让人通关啊？就这么喜欢绿别人是吧？！”
就在老陈陷入绝望的时候，一条弹幕从密麻麻的嘲讽中跳了出来。
“老陈，这个游戏是那个待遇超好、不让员工加班的星瀚科技做的。你试用他们的制度经营？给员工高福利、禁止加班那种。”
这条弹幕被其他观众注意到后，瞬间开始被大量复读。
“对啊！星瀚科技！就是那个老板不让员工加班的神仙公司！”
“这游戏就是他们做的，答案不就摆在那了吗？”
“按照制作组自己公司的模式玩！高薪高福利、八小时工作制！”
老陈愣了一下，星瀚科技他当然知道。
前几天全网都在讨论那个“员工偷加班被老板报警”的离谱新闻。当时他还在直播间跟观众调侃过这件事，说什么“这老板八成是家里有矿烧得慌”。
但是。
让他用“不让员工加班”的方式去通关一个经营游戏？这他妈不是脑子有病吗？
别的经营游戏哪个不是疯狂压榨产能才能通关的？高福利低强度，那公司不得直接亏死？
“你们是不是在整我？”老陈狐疑地盯着弹幕，“不加班还能五年内赚到一个亿？扯什么淡呢？”
“试试，反正你也连输四把了，还能更差吗？”
“最后一把了，死马当活马医吧！”
“前四把你该试的邪道都试完了，就差正道没走呢！”
老陈沉默了几秒。
他低头看了看屏幕右下角的时间。直播已经五个小时了，他确实也想不出其他办法了。
“行。”
他咬着牙，点了“新游戏”。
“最后一把。最后一把啊。”老陈对着镜头竖起一根手指，语气里带着破釜沉舟的狠劲。
“要是这把还不行，我今天直接卸载这垃圾游戏，以后再也不碰。”
熟悉的开场动画再次响起。
岳父指着鼻子骂人，女友含泪递来一百万。老陈面无表情地点了选项二，直接跳过所有对话进入经营界面。
破旧的小办公室再次出现在屏幕上。
这一次，老陈深吸一口气，做出了和前四把截然相反的操作。
他点开公司制度面板。
工作时长：八小时。
双休：开启。
工资水平：行业中上。
员工福利——他犹豫了一下，咬着牙把滑块拉到了“优秀”档位。
“我特么感觉自己在做慈善。”老陈嘴上骂咧咧，手却没有停。
第一个月的运营数据出来了。
利润：负的。
老陈差点把鼠标摔了。
“果然不行吧！你们出的什么馊主意！”
老陈忍着心绞痛一般的不适，继续硬撑。第一年结束时，公司资产从一百万涨到了……百三十万。
三十万的增长。
跟前几把那动辄翻好几倍的暴力数据比起来，这个数字简直惨不忍睹。
“照这速度别说五年，五十年都不够。”老陈苦着脸摇头。
但他注意到了一个以前从没关注过的东西。
员工面板上，所有人头顶的图标都是亮绿色的。健康度、忠诚度、心情值——全线拉满，绿得刺眼。
更奇怪的是，有两个员工的对话气泡在聊天。
“听说城东新开了一家餐厅，评分很高。”
“改天公司能组织去吃就好了。”
老陈盯着这两行字看了几秒。他想了想，试探性地点开财务面板，翻到了“团建基金”那一栏。
审批了一笔聚餐经费。
画面上，全公司的小人排着队走进了那家餐厅。吃完饭出来后，每个员工头顶的心情值图标从绿色跳成了金色，还冒出了几颗小星。
“有什么用吗这……”
老陈话音没落。
屏幕上突然弹出一个他从未见过的金色通知框。
【特殊事件触发——“灵光一闪”！】
【核心研发员工因状态极佳，在休息时偶然获得关键灵感！研发进度+30%！】
老陈的手悬在半空中，整个人愣住了。
他盯着那个数字反复确认了三遍。没看错，研发进度条直接往前跳了将近三分之一。
“这什么机制？前四把怎么从来没触发过？”
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“老陈你真刑了。”
“建议游戏内置举报功能。”
“从赛博周扒皮进化成了赛博三鹿。”
“这下不是挂路灯了，这是要蹲号子。”
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老陈不以为然地摆手，继续埋头操作。
第四把前两年的数据极其亮眼。劣质材料的成本低到离谱，产品却按正品价格卖出去。利润曲线近乎垂直上升，公司资产在短短一年半内就突破了两千万。
“看到没？看到没？”老陈兴奋地对着镜头指屏幕，“按这个速度，五年绝对够！”
弹幕里虽然骂声一片，但不少人也确实被这恐怖的盈利速度震住了。
然而第三年初，屏幕上毫无预兆地弹出了一连串密集的红色弹窗。
【紧急事件：大批消费者集体投诉产品质量问题！】
【紧急事件：市场监管部门介入调查！】
【紧急事件：知名媒体曝光贵公司使用劣质材料！公司信誉归零！】
老陈还没来得及做出任何操作，最后一个弹窗跳了出来。
【最终裁定：贵公司因严重违法经营被强制查封。法定代表人被依法逮捕。】
画面直接切到了一段全新的过场动画——像素风的监狱铁门缓缓关闭，老陈操控的主角小人穿着橘色囚服蹲在牢房里。
然后，毫无悬念地，那段经典的女友白头偕老动画第五次播放。
老陈整个人都石化了。
直播间人数已经飙到六万，弹幕的速度快到根本看不清。
“哈哈哈进去了进去了！”
“通关时长：三年（含两年刑期）。”
“NTR大结局四连杀，今日份的精神攻击已送达。”
老陈缓了十几秒才回过神来。他声音都崩了，扯着嗓子对屏幕怒吼。
“这他妈都不行？！这制作组是不是存心不让人通关啊？就这么喜欢绿别人是吧？！”
就在老陈陷入绝望的时候，一条弹幕从密麻麻的嘲讽中跳了出来。
“老陈，这个游戏是那个待遇超好、不让员工加班的星瀚科技做的。你试用他们的制度经营？给员工高福利、禁止加班那种。”
这条弹幕被其他观众注意到后，瞬间开始被大量复读。
“对啊！星瀚科技！就是那个老板不让员工加班的神仙公司！”
“这游戏就是他们做的，答案不就摆在那了吗？”
“按照制作组自己公司的模式玩！高薪高福利、八小时工作制！”
老陈愣了一下，星瀚科技他当然知道。
前几天全网都在讨论那个“员工偷加班被老板报警”的离谱新闻。当时他还在直播间跟观众调侃过这件事，说什么“这老板八成是家里有矿烧得慌”。
但是。
让他用“不让员工加班”的方式去通关一个经营游戏？这他妈不是脑子有病吗？
别的经营游戏哪个不是疯狂压榨产能才能通关的？高福利低强度，那公司不得直接亏死？
“你们是不是在整我？”老陈狐疑地盯着弹幕，“不加班还能五年内赚到一个亿？扯什么淡呢？”
“试试，反正你也连输四把了，还能更差吗？”
“最后一把了，死马当活马医吧！”
“前四把你该试的邪道都试完了，就差正道没走呢！”
老陈沉默了几秒。
他低头看了看屏幕右下角的时间。直播已经五个小时了，他确实也想不出其他办法了。
“行。”
他咬着牙，点了“新游戏”。
“最后一把。最后一把啊。”老陈对着镜头竖起一根手指，语气里带着破釜沉舟的狠劲。
“要是这把还不行，我今天直接卸载这垃圾游戏，以后再也不碰。”
熟悉的开场动画再次响起。
岳父指着鼻子骂人，女友含泪递来一百万。老陈面无表情地点了选项二，直接跳过所有对话进入经营界面。
破旧的小办公室再次出现在屏幕上。
这一次，老陈深吸一口气，做出了和前四把截然相反的操作。
他点开公司制度面板。
工作时长：八小时。
双休：开启。
工资水平：行业中上。
员工福利——他犹豫了一下，咬着牙把滑块拉到了“优秀”档位。
“我特么感觉自己在做慈善。”老陈嘴上骂咧咧，手却没有停。
第一个月的运营数据出来了。
利润：负的。
老陈差点把鼠标摔了。
“果然不行吧！你们出的什么馊主意！”
老陈忍着心绞痛一般的不适，继续硬撑。第一年结束时，公司资产从一百万涨到了……百三十万。
三十万的增长。
跟前几把那动辄翻好几倍的暴力数据比起来，这个数字简直惨不忍睹。
“照这速度别说五年，五十年都不够。”老陈苦着脸摇头。
但他注意到了一个以前从没关注过的东西。
员工面板上，所有人头顶的图标都是亮绿色的。健康度、忠诚度、心情值——全线拉满，绿得刺眼。
更奇怪的是，有两个员工的对话气泡在聊天。
“听说城东新开了一家餐厅，评分很高。”
“改天公司能组织去吃就好了。”
老陈盯着这两行字看了几秒。他想了想，试探性地点开财务面板，翻到了“团建基金”那一栏。
审批了一笔聚餐经费。
画面上，全公司的小人排着队走进了那家餐厅。吃完饭出来后，每个员工头顶的心情值图标从绿色跳成了金色，还冒出了几颗小星。
“有什么用吗这……”
老陈话音没落。
屏幕上突然弹出一个他从未见过的金色通知框。
【特殊事件触发——“灵光一闪”！】
【核心研发员工因状态极佳，在休息时偶然获得关键灵感！研发进度+30%！】
老陈的手悬在半空中，整个人愣住了。
他盯着那个数字反复确认了三遍。没看错，研发进度条直接往前跳了将近三分之一。
“这什么机制？前四把怎么从来没触发过？”
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